Deux thèmes au cœur des échanges lors des assises
La commune de Natitingou abrite, les 21 et 22 novembre 2024, la deuxième conférence des gestionnaires des ressources humaines de l’année. Ces assises se déroulent dans la salle de conférence de la préfecture de Natitingou, en présence des secrétaires généraux des douze départements du Bénin, ainsi que des chefs de service et cadres du ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance Locale.
Une gestion optimale des ressources humaines est sans nul doute un levier essentiel pour améliorer les performances à tous les niveaux du développement. C’est dans cet esprit que la tenue de cette conférence à Natitingou a été saluée par l’autorité communale. « Je tiens à remercier le ministre pour le choix porté sur notre commune », a déclaré Tate Ouindeyama, maire de Natitingou, lors de l’ouverture de la conférence.
Cependant, dans le secteur de la décentralisation et de la gouvernance locale, des défis subsistent malgré les réformes audacieuses initiées par le gouvernement. Parmi ces réformes figure l’adoption de la loi n° 2021-14 du 20 décembre 2021 portant code de l’administration territoriale en République du Bénin et ses décrets d’application. « De façon générale, il ressort de l’état des lieux que les préfectures sont confrontées à un problème d’insuffisance en ressources humaines », a affirmé Abdoulaye Affo, secrétaire général du département de l’Atacora, représentant le préfet.
À ce problème majeur s’ajoutent des lenteurs dans certains services, des difficultés liées à la disponibilité à temps des actes d’avancement, ainsi que la problématique de la mise en œuvre de l’AOF (Arrêté d’Organisation Fonctionnelle) des préfectures. Selon le représentant du préfet, il est impératif que le ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance Locale accompagne l’application des dispositions contenues dans l’arrêté n° 006/MDGL/DC/SGM/DPAF/DAE/SA/006SG23 du 11 avril 2023, relatif à l’organisation et au fonctionnement des services préfectoraux. Cela garantirait une meilleure efficacité de l’administration préfectorale.
Deux thèmes principaux orientent les débats. Il s’agit de : La procédure disciplinaire applicable aux cadres nommés dans les fonctions administratives et techniques des mairies ; La mise en œuvre des outils de gestion des ressources humaines dans les préfectures.
Pendant 48 heures, les participants exploreront ces thématiques afin de mieux se familiariser avec la procédure disciplinaire et les outils de gestion des ressources humaines, comme l’a souligné Émil Meyissèhoue Gnonlonfoun, directeur de cabinet du ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance Locale. Il a également exhorté tous les participants à s’impliquer activement pour parvenir à des résultats probants.
Cette deuxième rencontre offre donc une opportunité aux acteurs d’échanger sur les problématiques liées aux ressources humaines, d’identifier les défis, de formuler des propositions, de prendre des résolutions, et surtout d’émettre des recommandations pertinentes pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les administrations préfectorales et communales.
✍️ Salmata BABONI
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